En tant qu’entreprise à mission et faisant partie de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), Digital4Better a souhaité intégrer l’impact positif au coeur de son modèle. L’entreprise a notamment mis en place un comité dédié à la prise de certaines décisions stratégique de l’entreprise. Le comité se réunit tous les deux mois et leurs travaux alimentent nos statuts juridiques.
Nos comités : au cœur de l'engagement chez Digital4Better
Au sein de Digital4Better, l'engagement envers le numérique responsable et l'économie sociale et solidaire se traduit concrètement à traverssept comités internes. Chacun de ces comités incarne notre approche participative et démocratique, jouant un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de notre mission. Ils sont le moteur de notre ambition : faire en sorte que chaque initiative et décision contribue efficacement à nos buts sociaux, écologiques et de gouvernance.
Grâce à eux, nous évaluons et optimisons notre impact sur la société et l'environnement, tout en veillant au bien-être et à l'engagement de nos collaborateurs. L'existence de ces comités témoigne de notre volonté de favoriser une gouvernance ouverte, où la transparence et la collaboration sont primordiales. En intégrant tous les membres de l'entreprise dans le processus décisionnel, nous souhaitons renforcer l’engagement de chacun vers un avenir plus durable et éthique.
Le Comité stratégique : pilier de notre stratégie démocratique
Le comité stratégique de Digital4Better est chargé de certaines décisions stratégiques qui impactent la direction de l'entreprise : leurs travaux alimentent directement nos statuts juridiques. Nous prenons nos décisions de manière collective, en privilégiant l'écoute et le consensus. Ce comité est composé de membres externes à l'entreprise, de dirigeants et de salariés, sélectionnés indépendamment de leur contribution financière ou de leur rôle au sein de l'entreprise. Ces membres se rencontrent tous les deux mois pour discuter et orienter les décisions stratégiques de Digital4Better.
Selon nos statuts, le comité stratégique émet des recommandations sur des décisions clés, qu'elles relèvent de la responsabilité du président ou de l'assemblée générale. Ce comité est chargé des décisions relatives à la stratégie financière de l'entreprise, y compris l'approbation du budget annuel, les investissements et emprunts d'importance, les actions judiciaires majeures, les modifications du capital et des actifs, ainsi que l'élaboration de plans de rémunération pour nos employés et dirigeants. Il est également responsable de la définition des objectifs annuels de l'entreprise et s'engage à faire résonner notre principal objectif : générer un impact positif.
Le comité est structuré autour de membres permanents, incluant Frédérick Marchand en tant que Président et Jérôme Lucas comme Directeur Général, ainsi que 2 membres parmi nos investisseurs et des membres temporaires, composés de 2 à 6 membres choisis par et parmi les associés, et de 2 à 6 membres désignés par les salariés, favorisant ainsi une représentation diversifiée et une participation active de l'ensemble de l'entreprise.
Les décisions “à la main”
La gouvernance de Digital4Better repose sur la participation et la démocratie. Chaque membre dispose d'une voix, et c'est la majorité qui oriente nos actions. Cette méthode assure que nos choix sont le reflet de la diversité des points de vue, veillant à ce que chaque opinion soit prise en compte. Evidemment le compte-rendu des décisions est partagé à l’ensemble des salariés de l’entreprise.