Chez Digital4Better, le numérique responsable est au cœur de nos valeurs. Pour répondre à cette mission, nos équipes travaillent ensemble, unies par des principes communs. Actuellement, Digital4Better, c’est plus de 50 collaborateurs.trices répartis dans nos trois tribus : Rennes, Paris, et Nantes.
Et au quotidien, qu’est ce qui fait la différence pour nos collaborateurs.trices ?
Notre Gouvernance Démocratique
Adopter une approche d'entreprise libérée nous permet de favoriser une participation active de chacun.une dans les décisions et la vie de l'entreprise, bien au-delà d'un système de management traditionnel. Cette gouvernance démocratique assure que toutes les voix sont entendues et que chaque idée compte, quelque soit son poste et ses responsabilités.
La Transparence et le Partage
La transparence est au cœur de notre culture d'entreprise. Chaque collaborateur.trice a la possibilité de participer au Comité de Direction, garantissant une ouverture sur les décisions stratégiques. De plus, nous nous engageons à communiquer ouvertement les comptes-rendus, résultats et chiffres clés à l'ensemble de l'entreprise.
Nous organisons également des courtes réunions hebdomadaires pour partager les nouveautés, questionnements et besoins de chaque pôle, de sorte à ce que l'information soit systématiquement transmise à l’intégralité de l’entreprise.
Nos collaborateurs.trices peuvent également organiser des sessions de partage d'expérience sur des sujets externes ou internes à l’entreprise, ces sessions, les "Share4Better", sont à part des réunions hebdomadaires.
La Flexibilité et le Télétravail
Le télétravail est pleinement intégré dans notre mode de fonctionnement. Nous avons établi une politique flexible : deux jours de présence au bureau sont requis chaque semaine.
Conscients des bénéfices en termes de bien-être, de productivité et d'impact écologique, cette politique vise à favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Épanouissement et Vie Sociale
La vie au sein de Digital4Better est rythmée par des initiatives visant à enrichir le quotidien de nos équipes. Le Comité des Fêtes propose des activités variées pour chaque site, favorisant la cohésion et l’engagement. Au bon vouloir de nos collaborateurs.trices, ils peuvent participer à des ateliers, activités, sorties, sessions de sensibilisations et de découvertes, des challenges à réaliser en équipe, etc…
De plus, nos collaborateurs.trices peuvent mettre leurs compétences à contribution auprès d'écoles, d'entreprises ou d’associations comme l'ACIAH et l’INAAF pour du mécénat sur leur temps de travail.
Et bien d’autres avantages
En reconnaissance de leur engagement, nous avons récemment récompensé nos salariés présents dans l'entreprise avant le 31 décembre 2023, en leur offrant la possibilité de souscrire à des bons de souscription de parts de créateur d'entreprise (BSPCE), leur donnant l’opportunité d’investir dans l’entreprise dans laquelle ils travaillent.
Et vous, votre prochain chapitre sera-t-il chez D4B ?
Chez Digital4Better, l’implication de chaque collaborateur.trice est au cœur de notre démarche pour une qualité de vie au travail toujours meilleure (QVT). La liberté d’engagement est totale, chacun est libre de s’impliquer comme il le souhaite. Cela permet à tout le monde, qu’il soit novice ou expert, de trouver sa place et de contribuer à notre mission.
Pour rejoindre notre équipe, découvrez nos opportunités sur notre site de recrutement en cliquant juste ici !